アルバイトの応募後、面接日の調整について連絡がない状況は、確かに困惑することでしょう。一般的に、面接の日程調整や結果通知は、応募者に対して適切なタイミングで行われるべきです。しかし、実際には、企業の業務量や人事担当者の事情により、連絡が遅れることもあります。

まず、落選という可能性を考える前に、再度連絡を取ることをお勧めします。企業に対して、「面接日の調整について、現在の状況を教えていただけますか？」と丁寧に問い合わせることで、状況を明確にすることができます。これにより、企業側も連絡の遅れに気づき、迅速に対応する可能性があります。

一方で、連絡がないまま時間が経過している場合、落選という結論を出すことも一つの選択肢です。ただし、この状況を「ずさんな会社」と一概に判断するのは早計です。企業によっては、人事担当者の業務負担が大きい場合や、内部の調整が必要な場合があり、その結果として連絡が遅れることがあります。

このようなパターンは、特に繁忙期や人手不足の企業ではよく見られます。したがって、応募者としては、他のアルバイトの応募も並行して進めることをお勧めします。そうすることで、一つの企業に依存するリスクを軽減することができます。

最後に、この経験を次の応募活動に活かすために、企業に対してフィードバックを求めることも有効です。具体的には、「面接の結果について、どのような点が不足していたか教えていただけますか？」と質問することで、自身の改善点を把握することができます。これにより、次回以降の応募活動でより良い結果を得ることが期待できます。