アルバイトとしての出勤率は、特に初めての期間において、雇用主や同僚に対する信頼を築く上で非常に重要です。1ヶ月と20日の間に8日も休むということは、あなたの信頼度に影響を与える可能性があります。体調不良や家庭の問題は理解されることもありますが、頻繁な欠勤は職場の運営に支障をきたすことがあります。

印象については、確かに「最悪」とまでは言えなくても、あなたの信頼性に疑問符がつくことは避けられないでしょう。しかし、あなたがその都度謝罪し、明日からアルバイトの方々にも謝罪することを考えている点は評価されるべきです。謝罪の言葉は、あなたの誠意を示す重要な手段であり、同僚や上司があなたを再評価するきっかけになるかもしれません。

今後は、可能な限り予定を調整し、欠勤を減らす努力をすることが求められます。また、体調管理や家庭の問題に対処するための計画を立てることも重要です。これにより、あなたの信頼性を回復し、職場での評価を向上させることができるでしょう。