雇用契約書は労働者と雇用者の間の法的拘束力のある文書です。そのため、契約書に記載された内容に同意して署名すると、その内容に従うことが法的に義務付けられます。したがって、週5出勤と記載された雇用契約書に同意した場合、週5出勤することが義務となります。

ただし、面接時に週2出勤を希望していたことを考慮し、雇用契約書の内容について再交渉することは可能です。雇用者との間で、週2出勤を希望する旨を明確に伝え、契約書の修正について話し合うことが重要です。この際、自身の希望を明確に伝えるとともに、雇用者の立場も尊重することが大切です。

また、雇用契約書に署名する前に、内容を十分に理解し、不明点があれば事前に質問することが重要です。法的な専門家に相談することも一つの選択肢です。これにより、自身の権利を守りながら、適切な労働条件を確保することができます。