日本の法律において、チップは基本的に受け取った従業員のものとされています。ただし、企業によってはチップを全従業員で分配するなどのルールがある場合もあります。あなたの場合、マネージャーからチップを渡すように指示されているため、その指示に従うことが一般的です。しかし、チップが自分のものであるという認識があるため、マネージャーに対してチップの扱いについて再度確認することをお勧めします。また、チップの扱いについて明確なルールがない場合、従業員間で話し合いを行い、理解を深めることも重要です。あなたの語学力を活かした接客が評価されていることは素晴らしいことです。今後もそのスキルを磨き、お客様に喜んでもらえるよう努力を続けてください。