バイトを辞める際の適切な方法は、日本の労働基準法に基づいて行うことが重要です。まず、辞める旨を伝える際は、口頭ではなく書面での提出が望ましいです。これにより、後々のトラブルを避けることができます。

具体的な手順としては、まず現在のシフトは全て消化することが一般的です。その後、辞める旨を記載した辞表を作成し、店長に直接提出します。辞表には、辞める理由、最終出勤日、そしてその他必要な連絡事項を明記します。

あなたが考えている2つの案のうち、2つ目の案が一般的に推奨されます。これは、直接店長に伝えることで、誤解やトラブルを避けることができるからです。また、辞めるまでの間に気まずさを感じることは仕方ない部分もありますが、それは仕事を辞める際にはよくあることです。

辞める際には、次の点にも注意してください。まず、辞表は通常、2週間から1ヶ月前に提出することが一般的です。これにより、雇用主は後任のスタッフを確保する時間を持てます。次に、辞める際には、未払いの給料や退職金などの請求を忘れないようにしましょう。最後に、辞める際には、同僚や上司に感謝の意を伝えることも大切です。これにより、良い関係を維持することができます。

以上の手順に従って、適切にバイトを辞めることができるでしょう。