1年間働いたバイト先を辞めようと思っています。しかし、辞める建前の理由が思いつきません。本音の理由は、どの社員も感情の起伏が激しく機嫌が悪いと、部下やバイトを怒鳴ったり高圧的な口調で話すからです。(今まで4箇所でバイトしましたが明らかに異常です)。私は、大学生なので学業に専念したいというのが1番かと思いますが、この間学業に専念したいといい2ヶ月休んで戻ってきたばかりです。復帰してから次のシフト提出までは1日しか出勤していないので、学業を理由には出来なさそうです。なんと言って伝えるのが1番でしょうか。また、退職の2週間前に伝えるには電話になってしまうのですが大丈夫でしょうか。

バイトを辞める際に、建前の理由を考えることは重要ですが、本音の理由が職場環境に関するものであれば、それを直接伝えることは避けた方が良いでしょう。特に、感情の起伏が激しい社員がいるという状況は、職場の雰囲気に大きく影響を与える可能性があります。しかし、このような状況を直接指摘すると、対立を招く可能性があります。

そのため、学業に専念したいという理由を再度提示することをお勧めします。たとえば、「この度は、学業に専念したいと考え、バイトを辞めることにしました。この1年間、貴重な経験をさせていただき、本当に感謝しております。」というように、感謝の気持ちを伝えつつ、学業を理由にすることができます。

また、退職の2週間前に伝える際に電話での連絡が必要な場合は、それでも問題ありません。ただし、可能であれば、電話での連絡後に、辞める旨を書面で伝えることをお勧めします。これにより、伝えた内容が明確になり、後々のトラブルを防ぐことができます。

最後に、辞める際には、職場のルールや慣習に従い、丁寧な言葉遣いで伝えることが大切です。これにより、良好な関係を維持することができます。