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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました?制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。

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対策と回答

2024年11月12日

アルバイトを辞める際の適切な手順として、まずは直接的かつ丁寧なコミュニケーションが重要です。LINEやメールでの連絡は一時的な解決策として考えられますが、直接会って話すことが理想的です。辞める旨を伝える際には、理由を明確にし、感謝の気持ちを表現することが大切です。たとえば、「体調を崩してしまい、このまま続けることが難しいため、辞めさせていただきたいと思います。これまでのお世話に心から感謝申し上げます」といった表現が適切です。

また、制服の返却については、洗濯やクリーニングを行った上で返却することが一般的です。ただし、お店に行くことが心理的に難しい場合は、郵送や友人に頼むなどの方法も考えられます。その際には、返却の記録を残すことが重要です。

最後に、同じような経験をした人々の対応方法についてですが、多くの場合、直接的なコミュニケーションと丁寧な対応が求められます。辞める際の心理的負担を軽減するために、友人や家族に相談することも有効です。また、労働環境に問題がある場合、労働基準監督署などの公的機関に相談することも一つの選択肢です。

よくある質問

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バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。

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王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか?

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バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか?特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。

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初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。

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ウーバーイーツの配達員として、売り上げが3000円で自分への配送料が1000円の場合、差額の2000円は週間の売り上げから勝手に引かれるのでしょうか?
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