風邪を引いている場合、特に症状が重いときは出勤を控えることが一般的に推奨されます。あなたの場合、風邪の症状があり、病院での検査でもいくつかの病気の可能性が除外されていますが、まだ完全に回復していない可能性があります。また、保険証がないため、病院に行くことが難しい状況ですが、これは健康を管理する上で大きな障害となります。

職場に出勤するかどうかを決める際には、まず自分の健康状態を最優先に考えるべきです。症状が重い場合や、まだ回復途中である場合は、出勤することで自分自身の健康をさらに悪化させる可能性があります。また、同僚や顧客に対しても感染リスクを与える可能性があります。

そのため、症状が軽減されるまでは休養を取ることをお勧めします。もし、出勤が必要である場合は、職場の上司や同僚に症状を説明し、可能であればリモートワークや勤務時間の調整を依頼することも考えられます。

また、保険証がない状況でも、地域の保健所や市役所などで相談することで、一時的な医療支援を受けられる可能性があります。健康は仕事の基盤であるため、適切な医療サポートを受けることも重要です。

最終的には、自分の健康と安全を最優先に考え、適切な判断を下すことが大切です。