履歴書の日付を西暦か和暦にする？西暦と和暦の早見表も！

履歴書を作成する際、日付の表記方法を西暦と和暦のどちらにしようかということに迷ったことがありますか？以前は、大体和暦で記載していましたが、グローバル化が進んでいる今、西暦で記載するのもごく普通なことになってしまいました。

現在、履歴書作成の際に和暦か西暦で日付を書くのかは状況によって異なります。本文では、履歴書で日付の表記方法を完全に紹介しますので、この記事を読んだら、どちらにしようかという問題も明らかになるのでしょう。

履歴書の日付｜和暦と西暦でも大丈夫

結論から言えば、応募企業から特定の要件がないければ、履歴書に使用する「年」の記載方法を和暦か西暦にしても構いません。「令和〇年」などの和暦と「20〇〇年」などの西暦で記入しても大丈夫です。そこで、自分で書き慣れたフォーマットで記載しましょう。

個人的には西暦が推奨

履歴書の日付表記については、私個人として、西暦で書かれるのが推奨されています。理由としては、以下のようなことが挙げられます。

1. 国際的な標準として西暦が広く使われている
2. 和暦は日本国内でしか通用しない概念のため、海外で分かりにくい
3. 外資系企業は西暦を使うのが適切
4. 国内の企業でも和暦表記が求められる場合は極めて稀

ですので、履歴書を書く際は西暦表記で日付を記載するのが無難と言えます。例えば「2023年4月1日」といった具合です。

ただし、もし応募先の企業から特に和暦表記を求められている場合は、その指示に従う必要があります。そのような場合を除いては、西暦表記が一般的な選択肢となります。分かりやすさと国際的な標準に則るためです。

履歴書の日付記入時の注意事項

履歴書の日付記入時には、以下のことに注意するのがよいでしょう。

日付の統一性

和暦と西暦を混在させず、履歴書全体を通して統一した表記にすることが重要です。混在すると見苦しく、丁寧さを欠いた印象を与えかねません。

和暦なら元号を明記

特に和暦の場合は、元号を明記する必要があります。元号は「令和」や「平成」、「昭和」などのことを意味しています。

また、「令和」や「平成」、「昭和」をよくアルファベットの「R」、「H」、「S」に省略して記載していますが、履歴書などの正式な書類でも省略せずに記載する必要があります。

新旧元号の使い分け

新元号が変わった際は、適切に使い分ける必要があります。
例えば2019年5月1日以降は「令和元年5月1日」ではなく「令和1年5月1日」と表記することで、より効率的に伝えることができます。

西暦と和暦の早見表

次は、和暦と西暦の早見表を作成しましたので、履歴書の記入時に参考にしていただけると良いでしょう。

以上のように、西暦と和暦の対応関係を可能な限り省略せずに全て記載したテーブルを作成しました。履歴書作成時に活用いただければ幸いです。

ナレッジベース：西暦と和暦の歴史的な由来

それでは、西暦と和暦の由来について知りませんか？西暦と和暦とも歴史的な由来がありますので、ここでナレッジベースとして、皆さんにも紹介してみたいと思います。

西暦の由来

西暦は、イエス・キリストの生誕を基準とした紀年法です。キリスト教が広まるにつれて、世界的に広く使われるようになりました。

• 西暦紀元前(BC)は、キリスト誕生以前を指します
• 西暦紀元後(AD)は、キリスト誕生以後を指します

この紀年法は、ローマ教皇から提唱され、6世紀ごろから欧州で使われ始めました。日本へは、16世紀にキリシタン布教により伝わり、一部で用いられるようになりました。

和暦の由来

和暦は日本独自の紀年法で、新しい天皇が即位した年を「元年」とし、その後の年号で数えていく方式です。

• 最初の和暦は「憲皇曆」(645年)とされています
• 最も長く使われたのは「平成」で35年間でした
• 令和への改元は2019年5月1日

和暦の起源は古代中国の「年号」にあり、政権の正統性や統治の理念を示す意味が込められていました。日本でも皇統を重んじる考えから、継承されてきました。

このように、西暦は世界的な標準となった紀年法一方、和暦は日本の伝統的な紀年方式です。両者は由来や目的が異なりますが、現代では主に和暦が使われつつ、西暦も広く活用されています。