あなたの状況を理解すると、新しい主任の昇進に対するショックや不満は自然な反応です。しかし、職場においては、年齢や社歴だけでなく、能力やパフォーマンス、そして会社のニーズも昇進の判断基準となります。新しい主任が別部署から異動してきたことから、彼女は既に一定の能力を証明しており、その課のニーズに合った人材だった可能性があります。また、あなた自身がイラストとデザインの専門知識を持ちながら、総務系の仕事もこなしていることから、会社はあなたの多様なスキルを高く評価していると考えられます。給料が他の人に言わないようにと言われていることから、あなたの給与は一般的な社員よりも高い可能性があり、これはあなたの専門スキルや貢献度が認められている証拠かもしれません。職場での地位や役割は一時的なものであり、あなたのスキルや経験が今後の昇進や新しい機会を生み出す可能性があります。今の状況を前向きに捉え、自分の強みをさらに伸ばすことで、さらなる成長が期待できるでしょう。