若い人が警備員や介護職をしているのを見て寒気がするという感覚は、日本の現在の雇用環境と若者の就職状況に対する深い懸念を反映しているかもしれません。日本では、高齢化社会の進行に伴い、介護職の需要が増加していますが、これらの職業はしばしば低賃金、長時間労働、精神的・肉体的な負担が大きいとされています。一方、警備員の仕事も同様に、社会的な評価が低く、経済的に不安定な職業と見られがちです。

このような職業に若者が就くことが増えている背景には、日本の雇用市場の厳しさがあります。非正規雇用の増加、正社員としての就職難、経済的な不安定さなどが、若者をこれらの職業に押しやっている要因となっています。特に、大卒者の就職率が低下し、非正規雇用やフリーターとして働く若者が増えている現状は、若者の将来に対する不安を増幅させています。

しかし、警備員や介護職を「バカにする」のではなく、これらの職業が社会にとって重要であることを認識することが大切です。介護職は高齢化社会を支える重要な役割を果たしており、警備員は人々の安全を守る役割を担っています。若者がこれらの職業に就くことは、彼らの選択として尊重されるべきであり、社会全体でこれらの職業の待遇改善や社会的評価の向上を図る必要があります。

また、若者がこれらの職業に就くことを「異常」と見るのではなく、それが現代日本の雇用環境の現実を反映していると理解することが重要です。政府や企業は、若者の雇用機会を増やし、正規雇用を拡大するための政策や取り組みを強化する必要があります。そして、社会全体で若者の就職環境や将来に対する不安を軽減するための努力が求められています。