忘年会に参加するかどうかは、個人の選択と会社の文化に大きく依存します。日本の職場では、忘年会はチームビルディングや同僚との交流の場として重要視されることが多いです。しかし、あなたの会社が「自由参加」と明言している場合、それは法的にも社会的にも義務ではありません。

ただし、同僚や上司との関係を考慮することは重要です。もし多くの人が参加する予定であれば、あなたの欠席がチームの雰囲気に影響を与える可能性があります。そのため、欠席する場合は、事前に上司や同僚に連絡を取り、その理由を丁寧に説明することが望ましいです。

また、忘年会があなたにとって不快である場合、その理由を上司に伝えることも一つの選択肢です。会社は多様性を尊重し、個々のニーズに対応することが求められています。

結論として、忘年会に行かないこと自体は非常識ではありませんが、その決定が職場の人間関係に与える影響を考慮し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。