会社でのトラウマに関して質問です。第二新卒で入った会社ですが、最初に配属された上司の指導の仕方に恐怖を感じ、今でもトラウマになっています。その上司に耐えきる事が出来ず、私は入社後半年で社長に相談し上司が退職となりましたが、その後も会社がそのような指導の仕方等で成り立っていると思い、ミス等を報告出来ずにいます。自分でリカバリーをかけて、何とか誤魔化して乗り切っているのですがつい先日リカバリーが出来ない状態になりました。私はどのように今後していけばよいのでしょうか。本当にトラウマが抜けず、今でも会社に恐怖を覚えています。

会社でのトラウマを克服するためには、まず自分自身の感情を受け入れることが重要です。恐怖や不安は、過去の経験が現在の状況に影響を与えていることを示しています。これらの感情を抑圧するのではなく、それを認識し、理解することから始めましょう。

次に、専門家の助けを求めることを検討してください。カウンセラーや心理療法士は、トラウマを扱う専門家であり、あなたの状況を理解し、適切なサポートを提供してくれます。彼らは、あなたが過去の経験から学び、それを現在の仕事に活かすための戦略を提供してくれるでしょう。

また、職場でのサポートシステムを活用することも重要です。社内の人事部門や上司に相談し、あなたの状況を理解してもらうことができるかもしれません。彼らは、あなたが職場での安心感を取り戻すための措置を講じてくれるかもしれません。

さらに、自己ケアを怠らないことも重要です。定期的な運動、健康的な食事、十分な睡眠は、精神的な健康を維持するために不可欠です。また、趣味やリラクゼーションの時間を確保し、仕事以外の生活を充実させることも、トラウマからの回復に役立ちます。

最後に、あなたが現在の職場で感じている恐怖や不安が、その職場の文化や指導方法に起因していると感じるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。新しい環境では、あなたが安心して働ける職場を見つけることができるかもしれません。

トラウマを克服するためには、時間と忍耐が必要です。しかし、適切なサポートと自己ケアを通じて、あなたは再び仕事に対して前向きな姿勢を取り戻すことができるでしょう。