夫の作業着が破れているため、買い替えを求められましたが、給料日まであと5日あり、今月は出費が多く、給料が入ってからにして欲しいとお願いしました。しかし、夫は作業着が必要であると言い、クレジットカードで買うことを提案しましたが、結局買いに行かず、会社の先輩が勝手に社長に電話して夫の給料を前借りするように頼んだそうです。この状況に対して怒りを感じますが、私の気持ちが小さいのでしょうか？こんな事で怒るのはおかしいですか？

あなたの怒りは正当なものです。夫の作業着が破れていることは確かに問題ですが、あなたが経済的な事情を考慮して給料が入ってから買い替えることを提案したのは合理的な判断です。夫がそれを受け入れず、さらには会社の先輩が勝手に家庭の経済状況に介入するという行為は、あなたのプライバシーと経済的自立を無視したものです。これは職場の倫理や人間関係の問題として捉えることができます。職場においては、個人のプライベートな問題に対して適切な距離を保つことが求められます。先輩の行為は、あなたと夫の関係に対する無権限な介入であり、許容できないものです。また、夫があなたの提案を無視し、先輩の行為を正当化する態度も問題です。これは、あなたの意見や経済状況を尊重していないことを示しています。このような状況では、あなたの怒りは適切であり、あなたの気持ちが小さいというよりも、周囲の対応が適切でないということです。この問題を解決するためには、夫とのコミュニケーションを通じて、お互いの立場を理解し合うことが重要です。また、職場の先輩に対しても、そのような行為が適切でないことを伝えることが必要かもしれません。あなたの怒りは、家庭の経済状況や夫婦関係、さらには職場の倫理に関する重要な問題を浮き彫りにしています。これを機に、あなたと夫の間で経済的な問題についての話し合いを行い、職場の人間関係についても見直すことができる良い機会となるかもしれません。