職場での不倫が発覚し、妻との関係が冷めてしまいました。この状況で、我慢して家庭を維持するべきか、それとも会社と妻に話して問題を解決するべきか、どちらが良いでしょうか？

職場での不倫が発覚し、その結果として家庭と仕事の両方に影響が出ている状況において、どのように対処すべきかは非常に難しい問題です。まず、あなた自身の感情と心理的な健康を優先することが重要です。不倫の発覚は大きな衝撃であり、その後の感情の整理や対応策の検討には時間が必要です。

家庭を維持するか、問題を解決するかの選択については、以下の点を考慮すると良いでしょう。

1. 感情的な状態: 現在のあなたの感情的な状態はどうでしょうか？妻との関係を修復する気持ちがあるのか、それとも離婚を考えているのか。これは、あなた自身の感情や家族の状況によって大きく異なります。

2. 家族の未来: 子供を持つことを考えていた場合、現在の状況で子供を持つことが家族全体にとって良い選択なのかを考える必要があります。子供のために家庭を維持することも一つの選択肢ですが、それが子供にとって健全な環境を提供できるかどうかも考慮しなければなりません。

3. 職場の状況: 不倫相手が上司であり、さらに仲人であるということは、職場での人間関係に大きな影響を与えている可能性があります。この状況をどのように解決するか、会社に話すことでどのような結果が期待できるかを考える必要があります。

4. 法的な観点: 離婚を考える場合、法的な手続きや財産分与、養育権などの問題も考慮する必要があります。弁護士に相談することも一つの選択肢です。

5. 心理カウンセリング: このような状況においては、心理カウンセリングを受けることで感情の整理や対応策の検討に役立つ可能性があります。専門家の意見を聞くことで、より良い選択ができるかもしれません。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、周囲の専門家や信頼できる人々の意見を聞くことで、より良い判断ができるでしょう。