日本の職場では、セクシュアルハラスメントの定義は非常に厳格で、外見や身体的特徴に関するコメントも含まれることがあります。あなたのケースでは、髪型の変化に対するコメントが、その女性社員にとって不快または威圧的に感じられた可能性があります。これは、個人的な好みや文化的背景によって異なるため、一概には言えませんが、職場においては、個人的な外見に関するコメントは避けるべきです。特に、性別に関連するコメントは、セクシュアルハラスメントと見なされるリスクが高くなります。

また、あなたの最後の質問については、もし自分が髪を切って、同僚から「髪切ったんですね！」と言われた場合、それがセクシュアルハラスメントになるかどうかは、そのコンテキストと受け取り方によります。もし、そのコメントが不快または威圧的に感じられるならば、それはセクシュアルハラスメントとなり得ます。しかし、一般的には、そのようなコメントが無害であると感じられる場合、それは問題にならないことが多いです。

このような状況を避けるためには、職場でのコミュニケーションは、業務に関連する内容に限定することが重要です。外見や個人的な生活に関するコメントは、特に性別に関連する場合、避けるべきです。これにより、誤解や不快感を招くことなく、健全な職場環境を維持することができます。