職場における人間関係は、仕事の満足度や生産性に大きく影響します。あなたの状況では、同い年の同僚との関係が思うように築けず、彼の態度にイライラしているようです。このような場合、まずは冷静になり、状況を客観的に見ることが重要です。

同僚の態度が素っ気ないと感じる理由について、いくつかの可能性が考えられます。例えば、彼は業務が忙しく、個人的な交流に時間を割けないのかもしれません。また、職場における立場の違い（正社員と契約社員）が、彼の態度に影響を与えている可能性もあります。

このような状況では、まずは自分自身の感情を整理し、同僚の行動を過度に個人的に受け止めないようにすることが大切です。次に、直接的なコミュニケーションを通じて、彼の真意を確認することが有効です。例えば、「最近忙しそうだね」といった軽い話題から始め、彼の状況を理解しようとする姿勢を示すことができます。

また、職場の雰囲気を改善するために、他の同僚との交流を増やすことも考えられます。例えば、休憩時間に他の人と話をする、グループでの活動に積極的に参加するなど、幅広い人間関係を築くことで、職場全体の雰囲気を明るくすることができます。

最後に、職場における人間関係は、一方的な努力だけでは築けないことを理解することも重要です。あなたが適切な行動を取り、相手がそれに応じてくれない場合は、それを受け入れ、自分自身の仕事に集中することも必要です。職場は仕事をする場であり、個人的な関係にこだわり過ぎることで、自分自身の仕事に支障をきたすことのないように注意しましょう。