大手工作機械メーカーに転職したエンジニアとして、同僚がほとんど大卒や高専出身である中、高卒中途採用者としての立場で学歴コンプレックスと転職組としての負い目を感じています。大卒や高専出身の同僚から高卒中途採用者はどのように見られているのでしょうか？

日本の職場において、学歴はしばしば重要な要素とされますが、それがすべてではありません。特に技術職や専門職では、実力や経験が重視される傾向があります。あなたが大手工作機械メーカーに採用されたということは、あなたのスキルや経験が評価された結果であり、学歴だけではない多くの要素が考慮された結果です。

同僚がほとんど大卒や高専出身であることに対するコンプレックスは、理解できますが、それはあくまで自己評価の問題です。職場での評価は、あなたの仕事ぶりや貢献度によって決まります。実際、多くの企業では、中途採用者が優秀な人材として活躍している例が多数あります。

転職組としての負い目についても、それは新しい環境に適応する過程での自然な感情です。しかし、あなたが前職で培ったスキルや経験は、新しい職場でも大いに活かされるはずです。同僚との良好な関係を築き、自分の強みを発揮することで、徐々にその負い目は軽減されていくでしょう。

また、大卒や高専出身の同僚からの見方については、個人差がありますが、一般的には、中途採用者は経験豊富で実力のある人材として尊重されることが多いです。特に技術系の職場では、実務経験が重視されるため、あなたの経験は大きなアドバンテージとなります。

最後に、自己肯定感を高めることが重要です。あなたが自信を持って仕事に取り組むことで、周囲の評価も変わってくるでしょう。学歴や転職組というラベルにとらわれず、自分の能力と実績を積み重ねていくことが、職場での立ち位置を確立する鍵です。