あなたの状況は非常に深刻で、精神的な苦痛を感じていることが明らかです。まず、あなたが経験していることはパワハラと呼ばれるものであり、決して許されるべき行為ではありません。仕事のミスやトラブルが多いからといって、それが上司や同僚に対して暴力や精神的虐待を受ける理由にはなりません。

あなたの状況を改善するために、まずは自分の健康を優先することが重要です。精神的な負担が大きい場合、専門家の助けを求めることを検討してください。精神科医やカウンセラーに相談することで、あなたの状況をより客観的に見ることができ、適切なアドバイスを受けることができます。

また、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。これらの機関は、労働者の権利を守るための支援を行っており、あなたの状況を適切に対処するための手助けをしてくれる可能性があります。

仕事の結果が出ないことについては、それがすべてあなたの責任ではないことを理解してください。職場環境や上司の対応があなたのパフォーマンスに大きく影響している可能性があります。あなたが仕事内容を好きであることは素晴らしいことですが、それだけでは精神的な健康を維持することは難しいかもしれません。

最後に、あなたの状況を改善するためには、自分自身を大切にすることが必要です。自分の限界を知り、それを超えないようにすることが大切です。あなたの人生は仕事だけではなく、多くの価値があります。どうか、自分を守り、適切な支援を求めることを忘れずにください。