大企業の派遣として東京で働いていますが、社風が東京的で、挨拶が返ってこない、集団心理が強く、困っていても助けてもらえず、上司からもフォローがない状況です。辞めて別の会社に転職するか、仕事をできるようになるまで努力するか、どちらが良いでしょうか。

東京の大企業で派遣社員として働いているあなたの状況について、どのように対処すべきかを考える上で、まずは現状を冷静に分析することが重要です。東京の大企業では、特に派遣社員として働く場合、社内の人間関係が複雑になることがあります。挨拶が返ってこない、集団心理が強く、困っていても助けてもらえないという状況は、職場環境があなたにとって適していない可能性を示唆しています。

まず、現在の職場環境があなたのキャリアや個人的な成長にプラスになっているかどうかを考えてみてください。もし、現在の仕事があなたのスキルや経験を活かす機会を提供しているのであれば、その環境を改善するための努力をする価値があります。例えば、上司や同僚とのコミュニケーションを改善するための具体的なアプローチを考えることができます。自己啓発やコミュニケーションスキルの向上に努めることで、職場での立ち回りを改善することができるかもしれません。

一方で、もし現在の仕事があなたのキャリアにプラスになっていない、または精神的な負担が大きすぎるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。転職を考える際には、自分のスキルや経験を最大限に活かせる職場を探すことが重要です。また、転職先では、職場環境や人間関係が良好であることを確認することも大切です。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、現状を分析し、自分のキャリアや幸福を最大化する選択をすることが重要です。転職するか、現状を改善するか、どちらの選択をするにしても、具体的な計画と行動が必要です。自己啓発やキャリアカウンセリングなどのリソースを活用して、最適な選択をするための情報を集めることをお勧めします。