日本の労働環境において、特にネットスーパーのようなサービス業では、年齢による働き方の制限は基本的にありません。しかし、実際に何歳まで働けるかは、個々の健康状態や仕事の内容、企業の方針などによります。

55歳で新店舗に異動するか他の部門に移動するかという悩みについては、まず現在の仕事内容と新店舗の仕事内容、または他の部門の仕事内容を比較することが重要です。体力を要する仕事が多い場合、年齢を重ねるにつれて体力的な負担が増すことを考慮する必要があります。一方、もしも事務作業や管理職など、体力をあまり必要としない仕事であれば、70歳まで働くという目標は現実的かもしれません。

また、企業の方針も重要です。一部の企業では、高齢者雇用の促進や定年延長の取り組みを行っています。これらの方針を確認し、自分の希望する働き方と企業の方針が合致しているかを確認することが大切です。

最後に、70歳まで働くという目標を達成するためには、定期的な健康チェックや適切な休養を取ることも重要です。自分の健康状態を把握し、適切な働き方を模索することが、長期的なキャリアプランを立てる上で不可欠です。