社会人3年目で仕事のミスが年に数回あり、上司から「仕事舐めすぎ」「会社の信頼が落ちる」と言われます。自分がやりたい仕事と合わないと感じ、退職の意思を伝えたところ、「無責任、逃げてる」と言われました。これ以上どう言えばいいのでしょうか。

あなたの状況を理解します。仕事のミスが繰り返されると、自分自身や会社に対する信頼が揺らぐことは避けられません。しかし、それがあなたの能力や意欲を否定するものではないことを認識することが重要です。

まず、上司に対しては、自分のミスに対する反省と、それを改善するための具体的な計画を伝えることが大切です。例えば、「今後はこのようなミスを防ぐために、このような対策を取りたいと考えています」と具体的に提案することで、上司からの信頼を取り戻す一助となるでしょう。

一方、自分自身のキャリアについても再考する必要があります。あなたが入社した理由と、現在の仕事がその理由に合致しているかを振り返ることは、次のステップを決める上で重要です。もし、それが合致していないと感じるのであれば、退職を選択することは決して無責任ではありません。ただし、その決断があなたのキャリア全体にどのような影響を与えるかを慎重に考える必要があります。

退職の意思を伝えた際に「逃げてる」と言われたことについては、それがあなたの感情を揺さぶることは理解できます。しかし、その言葉を受け止め、自分の決断に対する自信を持つことが大切です。あなたが自分のキャリアと幸福を考えての決断であれば、それは逃げではなく、前向きな選択です。

最後に、退職を決断する際には、その後のキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。次の仕事を探す際には、自分のスキルや興味に合った職場を見つけることができるよう、積極的に情報収集を行いましょう。また、退職のタイミングや方法も、法的な観点から適切に行うことが必要です。

結論として、あなたの決断に対して自信を持ち、その後のキャリアプランをしっかりと立てることが、今後のあなたのキャリアにとって重要なステップとなるでしょう。