会社で仕事の進め方を確認したのにも関わらず、後出しじゃんけんでこっちにしてと毎回のようにされるのですが、これはどこの企業でもある事ですか。一般的なんでしょうか。

職場において、仕事の進め方を確認した後に、後から変更が加えられることは、どの企業でも起こり得る問題です。これは、プロジェクトの進行中に新たな情報が得られたり、優先順位が変更されたりすることが原因で発生します。しかし、このような状況が頻繁に発生する場合、それは組織の意思決定プロセスやコミュニケーションの問題を示している可能性があります。

一般的に、職場での変更は、それが必要であると合理的に説明できる場合にのみ受け入れられるべきです。頻繁な変更はチームのモラルを低下させ、仕事の効率を阻害する可能性があります。そのため、このような状況に直面した場合、まずは上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、変更の理由を明確に理解し、その合理性を確認することが重要です。

また、組織全体での意思決定プロセスの透明性を高めることも、この問題を解決する一つの方法です。定期的なミーティングを通じて、プロジェクトの進行状況や変更点を共有し、チーム全体で理解を深めることができます。これにより、後からの変更が最小限に抑えられ、チームのパフォーマンスが向上する可能性があります。

最後に、このような状況が頻繁に発生する場合、それは組織の問題である可能性があるため、組織のリーダーシップに対して、より良い意思決定プロセスとコミュニケーションの改善を提案することも考慮に入れるべきです。