忙しい業務内容を自分の「工夫、努力、ひらめき」で時短に成功させたので、定時でチャチャっと帰ることが増えました。周りからは『あいつの仕事、楽勝なのかな･･･すぐ帰るし。』と思われているみたいですし、上司からは評価対象とされません。【簡単そうに見える】ってだけで妬まれる対象になったりするのでしょうか？前任者や経験者は何時間も残業をしていたので【上司の覚えめでたく出世】しています。そういった”ひと手間（頑張っているふうに見える演技）”は、社会人の中では”常識”なのでしょうか？

日本の職場では、仕事の効率化と残業の関係は複雑です。あなたのように業務を効率的に進め、定時で帰れるようになったことは、それ自体が大きな成果です。しかし、周囲の人々や上司がそれを正しく評価しない場合があります。これは、日本の職場文化において、長時間労働が「頑張り」や「献身」の象徴とされることが多いためです。

あなたの仕事が「簡単そうに見える」だけで妬まれる可能性はあります。特に、前任者や他の同僚が長時間労働をしていた場合、あなたの効率化が「努力不足」と見なされるリスクがあります。しかし、これはあなたの能力を正しく評価しない人々の問題であり、あなたの仕事ぶりが問題ではありません。

上司があなたを評価対象としないのは、あなたの成果を見落としているか、または日本の職場で一般的な「ひと手間」を期待している可能性があります。このような状況では、あなたの成果を明確に伝えることが重要です。定期的に進捗報告を行い、あなたがどのように業務を効率化したかを具体的に説明することで、上司や同僚にあなたの努力を理解してもらえるでしょう。

また、日本の職場では、「ひと手間」が常識とされることがあります。これは、表面的な努力を重視する文化が根強く残っているためです。しかし、真の努力と効率化を理解し、評価する職場も増えています。あなたのように、真に仕事を効率的に進めることができる人材は、長期的には高く評価されるはずです。

結論として、あなたの仕事ぶりは正しいものであり、周囲の理解を得るためには、あなたの成果を明確に伝えることが重要です。日本の職場文化が変わるには時間がかかりますが、あなたのような効率化を追求する姿勢は、未来の職場において重要な価値となるでしょう。