【正社員における仕事のスタンス】 私が仕事をするうえで大切にしていることは以下です ・与えられたタスクを「過」不足なく的確にこなす →お給料をもらっている以上不足は許されませんが 「過多」のクオリティである必要もない。 最低ラインの仕事で自分に対するコスパ(報酬)とタイパ のバランスをとにかく高める意識 ・仕事に感情を入れない →人間関係や業務内容など、一切興味なく 目の前の仕事をいかに捌くかに集中する ・何が何でも定時までに仕事をクリアし1秒でも早く帰宅する →突発のトラブルやチームで解決すべきトラブル時はもちろん 残業もやむをえませんが、基本的には執念でも定時退社。 ・仕事は完全にお金のため(生活)。興味もクソもありません これらを念頭に１５年ほど社会人をやってきましたが 仕事はそつなく、確実にこなしてきたので、一定の評価を積み上げてきました。 しかし、次の管理職抜擢の見極めとして チームリーダーに就任しましたが、 現在の上司に 「君は良くも悪くも、淡々としている」と言われ このままでは次期管理職はAさんになる可能性が高いと打ち明けられました。 上司は、私の仕事のやり方が「味気ない」と考えており もっと能動的な姿勢が欲しいのだと思います。 一方で私は仕事は「時間もお金も含めて自分のため(そのうえで義務を果たす)」 と考えており、温度差があるのかと思います。 Aさんは残業も多く、ミスも多いですが 仕事に対する興味や改善意識、他人を巻き込む姿勢も持っております。 私は「自分(お金)のために」昇進もしたいですが やはりAさんのようなスタンスでないと 長い目で見た会社員人生での成功はありえないでしょうか？ 管理職のご経験のある方からご意見いただけますと幸いです。 叱咤や激励なんでもお待ちしてます。