
職場で勤務時間の定時が近づくと「今日どうする?(定時で帰るのか、残業するのかという意味)」と聞いてくる先輩がいます。なぜ他の先輩たちのように、あがっての一言が言えないのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
職場で特定の先輩が勤務時間の定時が近づくと「今日どうする?」と聞いてくる理由は、いくつかの可能性が考えられます。まず、その先輩があなたの仕事の進捗状況を気にかけている可能性があります。仕事が終わっていない場合、残業を提案することで、仕事の質を保つための支援を示しているのかもしれません。また、その先輩が職場のチームワークを重視しており、あなたが定時で帰ることがチーム全体の仕事のバランスに影響を与えるかどうかを確認しているのかもしれません。
さらに、その先輩があなたの仕事への取り組み方や働き方を観察している可能性もあります。定時で帰ることが多いと、その先輩はあなたが仕事をどの程度真剣に取り組んでいるかを評価する材料として利用しているのかもしれません。また、その先輩自身が残業を多くしている場合、あなたも同様に残業することを期待しているのかもしれません。
一方で、その先輩があなたに対して特別な関心を持っている可能性もあります。例えば、あなたの仕事の進捗状況を個人的に気にかけている、あるいはあなたの働き方に対して個人的な興味を持っているなどです。このような場合、その先輩はあなたとの関係をより良くするために、このような質問を繰り返しているのかもしれません。
いずれにせよ、その先輩がなぜこのような質問をするのかを理解するためには、その先輩の性格や働き方、そして職場の文化を考慮する必要があります。また、その先輩と直接コミュニケーションを取り、その質問の意図を明確にすることも重要です。これにより、あなたはその先輩の期待に応えることができ、職場での関係をより良くすることができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?·
新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門