なぜ勤務中にオンラインゲームをしてはいけないのでしょうか？

勤務中にオンラインゲームをすることが許されない理由はいくつかあります。まず、職場でのオンラインゲームは、職務の専念を妨げる可能性があります。職務に専念することは、仕事の効率性と品質を維持するために非常に重要です。ゲームに没頭することで、本来行うべき業務が遅れたり、品質が低下したりするリスクがあります。

次に、オンラインゲームは、職場のネットワークセキュリティに影響を与える可能性があります。企業のネットワークは、機密情報を保護するために厳重なセキュリティ対策が講じられています。ゲームサイトやゲームアプリは、マルウェアやウイルスのリスクがあり、これらが企業のネットワークに侵入することで、深刻なセキュリティリスクを引き起こす可能性があります。

さらに、勤務中のゲームは、職場のモラルにも影響を与える可能性があります。他の従業員が見ている場合、ゲームをすることは不公平感や不満を引き起こす可能性があります。特に、残業や休日出勤を余儀なくされている従業員にとって、勤務中のゲームは不公平に感じられるかもしれません。

最後に、勤務中のゲームは、個人の評価にも影響を与える可能性があります。上司や同僚から見て、ゲームをすることは、その人の仕事への熱意や責任感を疑問視させる行動と受け取られる可能性があります。これは、昇進や評価に悪影響を与えるかもしれません。

以上の理由から、勤務中にオンラインゲームをすることは、一般的に許されていません。職場での時間は、仕事に専念し、業務を効率的に遂行するために使うべきです。もし、仕事が暇であると感じる場合は、上司に相談し、業務の再配分や新しいタスクの割り当てを提案することが望ましいでしょう。