なぜ私に対して感じ悪くしてくるのかわかりません！なぜだと思いますか？！

職場で特定の同僚から冷たい態度を受けることは、多くの人にとってストレスの原因となります。あなたの場合、業務スーパーでパートタイムとして働き始めて3ヶ月が経過し、仕事も慣れてきているにも関わらず、2人のパート同僚から冷たい態度を受けているとのことです。このような状況は、いくつかの理由が考えられます。

まず、職場の人間関係は複雑で、時には個人的な感情が関係することもあります。あなたが述べているように、あなたの外見や言動が原因ではないかと疑っていますが、これはあくまで推測に過ぎません。人間関係の問題は、しばしば表面的な理由だけでは説明できないことが多いです。

次に、職場におけるグループの形成も考慮する必要があります。あなたが新しく加わったことで、既存のグループのバランスが崩れた可能性もあります。特に、あなたが述べている2人の同僚が既に何らかの関係を持っている場合、あなたの存在が彼らの関係に影響を与えた可能性もあります。

また、職場におけるミスや誤解も、人間関係の悪化につながることがあります。あなたがパートタイムとして働き始めた当初、ミスをしたことがあると述べていますが、これが原因で冷たい態度を受けている可能性もあります。たとえあなたが現在ミスをしていなくても、過去の行動が原因で冷たい態度を受けている可能性は否定できません。

最後に、職場におけるストレスや疲労も、人間関係に影響を与えることがあります。あなたの同僚が、仕事や個人的な問題でストレスを抱えている場合、そのストレスがあなたに対する態度に反映されている可能性もあります。

これらの理由から、あなたが受けている冷たい態度は、あなた自身のせいではない可能性が高いです。しかし、具体的な原因を特定するためには、直接的なコミュニケーションが必要です。あなたの同僚に対して、なぜそのような態度をとるのかを穏やかに尋ねることで、誤解を解くことができるかもしれません。また、職場のリーダーやマネージャーに相談することも、問題解決の一助となるでしょう。