職場で特定の同僚から嫌われていると感じることは、多くの人にとってストレスの原因となります。あなたの場合、ベテランの同僚から冷たい対応を受けているようですが、その理由はいくつか考えられます。

まず、その同僚があなたの仕事を取ることを恐れている可能性があります。特に、あなたが発注の仕事も覚えていくことで、その同僚の仕事の一部を引き継ぐことになると、その同僚は自分の役割が脅かされていると感じるかもしれません。これは、特にその同僚があまり忙しくない部門で働いている場合、さらに顕著になるかもしれません。

次に、あなたの行動や態度がその同僚にとって不快である可能性もあります。例えば、あなたが仕事に慣れていない部分があるために、その同僚があなたを下に見ているのかもしれません。また、あなたがその同僚に話しかけないことで、あなたが素っ気ない、可愛げがないと思われている可能性もあります。

しかし、あなたがその同僚に必ず挨拶し、仕事の件で話しかけ、言われたら素直に聞くという姿勢を取っていることは、あなたの良い点です。これは、あなたが職場での人間関係を大切にしていることを示しています。

解決策としては、まずその同僚とのコミュニケーションを改善することが重要です。あなたが積極的に話しかけ、その同僚の話をよく聞くことで、その同僚があなたをより良く理解し、あなたとの関係を改善する可能性があります。また、あなたが仕事に慣れていくことで、その同僚があなたをより高く評価するようになるかもしれません。

最後に、もしその同僚があなたの仕事を取ることを恐れているのであれば、あなたがその同僚と協力して仕事を進めることを提案することも一つの方法です。これにより、その同僚はあなたが敵ではなく、協力者であると感じるようになるかもしれません。

職場での人間関係は複雑で、時には解決が難しいこともありますが、あなたが積極的に取り組むことで、状況は改善される可能性があります。