職場において、努力しているにもかかわらず出世できないという状況は、多くの人にとって深刻な問題です。あなたの彼氏の場合、彼が非常に忙しく、仕事に没頭しているにもかかわらず、出世コースから外れているということは、いくつかの要因が考えられます。

まず、仕事の質と量が必ずしも評価されるとは限りません。会社の評価システムが不透明であったり、上司の主観的な判断が強く影響する場合、努力が認められないことがあります。また、彼が属する部署やチームのパフォーマンスが低い場合、個人の努力が全体の評価に影響されることもあります。

次に、人間関係が重要な要素です。職場でのコミュニケーションやチームワークが不足していると、評価が下がることがあります。特に、上司や同僚との良好な関係がないと、出世の機会を逃すことがあります。

さらに、異動による影響も考慮する必要があります。僻地への異動は、個人の生活に大きな影響を与えるだけでなく、職場での評価にも影響を与える可能性があります。僻地での仕事は、リソースや支援が限られていることが多く、成果を上げるのが難しい場合があります。

最後に、心理的な状態も重要です。彼が落ち込んでいるということは、精神的な負担が大きいことを示しています。職場でのストレスや不満が蓄積すると、仕事へのモチベーションやパフォーマンスに影響を与える可能性があります。

これらの要因を考慮すると、彼氏の状況を改善するためには、まずは現状を把握し、具体的な問題点を特定することが重要です。その上で、会社の人事部門や上司に相談し、評価や異動に関する疑問点を解消することが必要です。また、心理的なサポートも重要で、彼が職場でのストレスを軽減するための方法を見つけることができるように支援することが大切です。