この質問に対する回答は、まず、学歴と人間性の関係について考える必要があります。学歴はあくまでも教育の程度を示すものであり、人間性や社会的スキルとは直接的な関係がありません。つまり、大学卒業者が全員友好的であり、高卒や中卒の人が全員非友好的であるという一般化は誤りです。

職場において、親しい人や付き合いのある人が特定の学歴を持つ人だけであるという現象は、多くの要因が関わっている可能性があります。例えば、職場の文化や風土、個人の趣味や価値観、あるいは単純に偶然などが考えられます。学歴による差別や偏見が存在する可能性もありますが、それは職場全体の問題であり、個人の責任ではありません。

また、人との付き合いは、学歴だけでなく、共通の興味や価値観、そして相手とのコミュニケーション能力など、多様な要素が関わっています。自分自身が特定の学歴を持つ人とのみ親しくなる傾向があるのであれば、それは自分自身の交友圏の狭さを示している可能性があります。

職場においては、多様性を尊重し、さまざまな背景を持つ人々との良好な関係を築くことが重要です。それにより、自分自身の視野が広がり、より豊かな職場環境を築くことができます。学歴にとらわれず、それぞれの人の個性や能力を見ることが、健全な職場関係を築く第一歩です。