あなたの状況は非常に困難であり、理解しがたいものです。多くの人が仕事を通じて自己実現や経済的安定を求めていますが、あなたの場合、それが拒絶と否定的な評価につながっています。このような状況は、多くの場合、職場環境や人間関係、さらにはあなた自身のスキルや態度に関連している可能性があります。

まず、職場環境について考えてみましょう。あなたが述べているように、どの職場でも同様の問題が発生している場合、それはあなた自身の問題ではなく、職場自体の問題かもしれません。例えば、職場が過度に競争的であったり、ストレスが多い環境であったりする可能性があります。このような環境では、新しいメンバーを受け入れる余裕がないことがあります。

次に、人間関係について考えてみましょう。あなたが述べているように、先輩スタッフからの拒絶や罵声、あきれられるような言葉が飛び交っていることは、非常に不健康な職場環境を示しています。このような状況では、あなたがどれだけ真面目に働こうとも、その努力が認められることはありません。

最後に、あなた自身のスキルや態度について考えてみましょう。あなたが述べているように、仕事をすぐに覚えられないとイライラしているということは、あなた自身が仕事に対して高い期待を持っていることを示しています。しかし、その期待が過度に高い場合、それが逆にストレスになり、パフォーマンスを低下させることがあります。

これらの問題を解決するためには、まず自分自身を理解することが重要です。あなたがどのようなスキルを持っていて、どのような環境で最もパフォーマンスを発揮できるのかを理解することで、より適切な職場を見つけることができるかもしれません。また、職場での人間関係を改善するために、コミュニケーションスキルを向上させることも重要です。

最後に、あなたが述べているように、仕事に楽しさを求めていないということは、あなたが仕事を単なる義務として捉えていることを示しています。しかし、仕事は単なる義務ではなく、あなた自身の成長や自己実現の場であると考えることで、より良い職場環境を見つけることができるかもしれません。

以上のことを踏まえて、あなたが今後の職場選びや職場での行動について考えてみてください。どんなに辛くても、あなた自身の幸せや成長を第一に考えることが大切です。