職場で嫌われる人の特徴は、状況によって異なりますが、一般的には両方の特徴が嫌われる原因となります。

1. 覚えが悪い、遅い、要領が悪い：これらの特徴は、仕事の効率を低下させ、チーム全体のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。特に、覚えが悪いということは、同じミスを繰り返す可能性が高く、他のメンバーに負担をかけることになります。遅いということは、仕事の進行を遅らせる原因となり、要領が悪いということは、仕事を効率的に進めることができないことを意味します。

2. 付き合いが悪い、無口。ただし、休まず遅れず。堅い：これらの特徴は、チームワークを阻害し、職場の雰囲気を悪くする原因となります。付き合いが悪いということは、他のメンバーとのコミュニケーションが取れないことを意味し、無口であるということは、情報共有ができないことを意味します。ただし、休まず遅れずということは、仕事のパフォーマンス自体は高いことを意味しますが、堅いということは、柔軟性がなく、チームのダイナミクスに影響を与える可能性があります。

したがって、職場で嫌われる人の特徴は、仕事の効率やチームワークに影響を与える特徴であると言えます。ただし、これらの特徴が必ずしも嫌われる原因となるわけではなく、状況や職場の文化によって異なる可能性があります。