上司にキスされた場合、その行為は明らかにセクシャルハラスメントに該当します。あなたの上司は既婚者であり、あなたに対して不適切な行動を取ったことは、職場の倫理規定や社会的規範に反する重大な問題です。

まず、あなた自身の安全と心理的な健康を最優先に考えるべきです。その上で、以下のステップを検討してみてください：

1. 証拠の収集: 可能であれば、キスされた場面を記録したり、目撃者がいればその人に話を聞いてみることが重要です。
2. 上司との対話: 直接上司に対して、その行為が不適切であり、許容できないことを伝えることが必要です。この対話は、証拠を持った上で行うことが望ましいです。
3. 人事部門への報告: 上司との対話がうまくいかない場合や、さらなる不適切行為が懸念される場合は、人事部門に報告することを検討してください。
4. 法的措置: 会社の内部対応が不十分であると感じた場合、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの選択肢です。

また、あなたの彼氏に相談することは、あなたの心理的サポートとして非常に重要です。彼があなたを支えてくれることで、この困難な状況を乗り越える力を得られるでしょう。

最後に、あなたがこのような状況に陥ったことは決してあなたのせいではありません。職場におけるセクシャルハラスメントは、加害者の責任であり、あなたは適切な対応を取る権利を持っています。