サボリという言葉は、日本の職場では仕事を怠ることを指す言葉として広く使われています。具体的には、仕事の時間内に無駄な時間を過ごしたり、本来の業務を怠ったりする行為を指します。これには、離席することや、ボケーっとしている時間、仕事と関係のない雑談、私情を交えた長電話などが含まれます。

あなたの会社では、経費削減のために会社携帯が幹部を除いて回収されたとのことです。これは、会社が携帯電話の使用を規制し、業務外の使用を減らすことで効率化を図るための措置と考えられます。特に、女性社員が仕事と称して私情を交えた長電話をしていることが経費を圧迫していると判断されたため、このような措置が取られたのでしょう。

また、仕事と関係のない雑談についても、それが業務の妨げになる場合はサボリと見なされる可能性があります。職場では、業務の効率化と生産性の向上が求められますので、無駄な雑談は避けるべきです。

しかし、サボリという言葉は、しばしば過剰に使われることがあり、本来の意味を超えて独り歩きすることがあります。そのため、職場では、サボリという言葉を適切に使い、業務の効率化と生産性の向上を図るための具体的な対策を講じることが重要です。

結論として、サボリは仕事を怠ることを指し、会社携帯の不適切な使用や仕事と関係のない雑談はその一例として挙げられます。職場では、これらの行為を避け、業務の効率化と生産性の向上を図ることが求められます。