この言葉は、女性の思考や意思決定が生理的な要因、特に月経周期に影響されるという誤った見解を表しています。これは科学的に根拠のない、性差別的で不適切な発言です。性別に関わらず、人々の思考や意思決定は多様な要因、例えば経験、教育、環境、個人の価値観などによって影響を受けます。このような発言は、職場における性別平等を損なうだけでなく、女性社員の士気を低下させる可能性があります。職場では、このような性差別的な発言を避け、全ての社員が尊重され、平等に扱われる環境を作ることが重要です。もしこのような発言が続く場合、会社の人事部門や上級管理職に相談することをお勧めします。