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対策と回答

2024年11月23日

あなたの状況は非常に深刻です。看護師として、患者の安全と自分の安全を確保することは最優先事項です。感染予防が適切に行われていない職場で働くことは、あなた自身と患者の健康を危険にさらすことになります。まず、この問題を上司や病院の管理職に直接伝えることをお勧めします。感染予防の重要性を説明し、具体的な改善策を提案しましょう。もし、病院がこれらの問題に対処しない場合、あなたは労働基準監督署に相談する権利があります。また、医療従事者の安全を守るための法律や規制がありますので、それらを活用することも考えられます。ただし、これらの手続きが時間を要する場合や、即座に改善が見られない場合、あなたは他の職場を探すことも考慮すべきです。職探しには時間と労力が必要ですが、自分の安全と健康を優先することが大切です。また、失業中の収入問題については、失業保険や他の支援制度を利用することも検討してください。最終的には、あなたの判断と安全を最優先に考えることが重要です。

よくある質問

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年末調整の対象外と言われたが、特殊なパターンで対象になると言われた場合、これは違法ですか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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正社員として働いていますが、賞与がなく毎月の給料も少なく、貯金ができません。まだ2年目ですが、事務職で昇給の見込みがありません。しかし、職場環境は非常に良く、給料の問題がなければ辞めたくありません。お金は必要であり、貯金もしたいと考えています。バイトを探してダブルワークを試みましたが、体力と家庭の事情から辞めました。ダブルワークをしないで転職を考えるのは甘えでしょうか?

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