仕事を辞めたいと思う気持ちは、必ずしもわがままとは言えません。特に、あなたのように新しい職場で期待していた仕事内容と実際の業務が大きく異なる場合、モチベーションが低下し、仕事を辞めたいと思うことは珍しいことではありません。

まず、面接時に3ヶ月間は雑用をするという説明があったことを考えると、あなたの現在の状況は予測可能な範囲内です。しかし、それでもモチベーションが保てないと感じるのであれば、それはあなたの期待と現実のギャップが大きいことを示しています。

仕事を辞めることを考える前に、一度上司や人事部に現在の状況とあなたの気持ちを率直に話すことをお勧めします。あなたの期待と現実のギャップを埋めるための解決策が見つかるかもしれません。また、あなたが本当にやりたい仕事について、もっと深く理解する機会を得ることもできるでしょう。

もし、話し合いの結果、依然として仕事を辞めたいと感じるのであれば、それはあなた自身のためになる選択かもしれません。仕事は人生の大きな一部であり、自分のモチベーションを維持し、やりがいを感じられる環境で働くことが重要です。

最終的な判断はあなた自身にありますが、仕事を辞めることがあなたのキャリアや個人的な成長にとって最善の選択であると確信できるのであれば、それは決しておかしなことではありません。