18歳でトヨタの2次下請け会社の工場で働いていますが、人間関係や仕事内容、勤務時間の問題から仕事を辞めたいと考えています。フリーターになることも考えていますが、どちらが良い選択でしょうか？

あなたの状況を理解しました。仕事を辞めたい理由として、人間関係の悪さ、仕事内容の厳しさ、そして長時間の残業が挙げられています。また、フリーターになることも考えているようですが、どちらが良い選択か迷っているようです。

まず、人間関係の問題については、職場環境が非常に重要です。ヤンキー崩れの若い男性や感情的になりやすい年長者が多い環境では、精神的な負担が大きくなります。このような環境では、仕事の効率も低下し、長期的にはストレスによる健康問題を引き起こす可能性もあります。

次に、仕事内容については、同じ作業の繰り返しだけでなく、製品の品質チェックや機械の調整など、多岐にわたるタスクがあることが分かります。これは、仕事の多様性があるという点では良いかもしれませんが、その分責任も大きくなります。また、入社してまだ3ヶ月ということで、部署の変更は難しいかもしれません。

勤務時間については、定時が17時であるにもかかわらず、月40時間程度の残業があり、夜勤では最大70時間までの残業があるとのことです。これは労働基準法に違反する可能性があり、過労による健康リスクも高まります。

フリーターになることを考える場合、手取りが少なくなることは確かですが、勤務時間が短くなり、仕事の選択肢も増えるため、精神的な負担は軽減される可能性があります。また、フリーターとしての経験は、将来の就職活動においてもプラスに働くことがあります。

最終的な判断はあなた自身にありますが、現在の仕事があなたの健康や幸福を損なう可能性が高いと感じるのであれば、フリーターになることを検討するのも一つの選択肢です。ただし、フリーターとしての生活があなたの長期的な目標と合致しているか、その点も考慮する必要があります。

また、労働基準監督署に相談することで、現在の勤務条件が法的に適切かどうかを確認することもできます。これにより、法的な観点からも現在の職場の問題点を明確にすることができます。

最後に、職業訓練や資格取得を通じて、新しいスキルを身につけることも一つの選択肢です。これにより、より良い条件の仕事を見つけることができる可能性があります。

結論として、現在の仕事があなたの健康や幸福を損なうと感じるのであれば、フリーターになることを検討するのも一つの選択肢です。ただし、長期的な視点からも考慮し、可能であれば労働基準監督署や職業訓練機関などに相談することをお勧めします。