仕事を辞めたいというあなたの気持ちは理解できます。特に、職場環境や上司、同僚との関係が悪化している場合、精神的な負担が大きくなります。以下に、あなたの状況に基づいていくつかのアドバイスを提供します。

まず、友人と社長の不倫関係についてですが、これは職場の倫理観や道徳観に反する行為であり、あなたがそれを目の当たりにすることで精神的なストレスを感じるのは当然のことです。このような状況では、あなた自身の心理的な健康を優先することが重要です。

次に、ADHDを持つ同僚との関係についてですが、これもまた職場でのストレス源となり得ます。特に、その同僚が前科を持っている場合、あなたが不安や恐怖を感じるのは理解できます。このような状況では、会社に対して安全な職場環境を求めることが正当な権利です。

最後に、会社の業務内容についての不安ですが、これは非常に重要な問題です。もし会社が違法行為やグレーゾーンの業務を行っていると疑われる場合、それはあなたの将来に大きなリスクをもたらす可能性があります。違法行為に関与していると判断された場合、あなた自身も法的な責任を問われる可能性があります。

以上の理由から、あなたが仕事を辞めたいと考えるのは、決して甘えではなく、合理的な判断だと言えます。ただし、辞める際には、適切な手続きを踏むことが重要です。退職代行サービスを利用することも一つの選択肢ですが、あなた自身が直接会社と話し合い、退職の理由を明確に伝えることも考慮してください。

また、退職後の生活設計も重要です。新しい仕事を探すか、職業訓練を受けてスキルアップするか、あるいは一時的にフリーターや派遣社員として働くか、さまざまな選択肢があります。

最後に、あなたの友人との関係についてですが、彼女が社長との不倫関係を隠していたことは、あなたに対する誠実さに欠ける行為です。あなたが彼女との関係をどうするかは個人的な判断になりますが、今後の関係性を考える上で、この出来事は大きな意味を持つでしょう。

以上の点を踏まえて、あなたが今後どのような選択をするかは、あなた自身の判断に委ねられます。ただし、自分の心理的・身体的健康を最優先に考え、適切な選択をすることが大切です。