転職した飲食店で辞めたい理由は甘えでしょうか？

転職後の職場環境に不満を抱くことは珍しいことではありません。あなたの状況を詳しく見てみましょう。

①時間外の連絡
休日であっても業務連絡が頻繁に来ることは、プライベート時間の確保が難しくなり、ストレスの原因となります。特に夜間の連絡は、生活リズムを乱す可能性があります。

②事前に聞いた内容と違う
ボーナスや退職金が支給されていないこと、仕事内容が期待と異なることは、入社前の期待と現実のギャップを生み出します。これは会社との信頼関係に影響を与える可能性があります。

③会社のやり方に不安
人員不足や過剰な残業、体調不良に対する対応の遅れなどは、職場の運営に問題があることを示唆しています。また、前職員の短期間での退職も、職場環境に問題がある可能性を示しています。

④シフト制、休み系
シフト制自体は問題ではありませんが、過度なシフトの組み方や希望休の取りにくさ、有給休暇の取得困難さは、労働者の権利を侵害している可能性があります。

⑤パワハラモラハラ
上長からのモラハラは、精神的なストレスを引き起こし、長期的には健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

以上の点から、あなたの辞めたいという気持ちは、甘えというよりも、職場環境や待遇、人間関係に対する合理的な判断と言えるでしょう。次の職場を選ぶ際には、これらの経験を踏まえて、より良い環境を見つけることが重要です。