自分の職場ではAとBの仕事がありますが、Bの仕事がしたいです。興味、適正、貢献度でもです。しかし、毎月一定の日数、Aの仕事をさせられます。成長してそっちもと上は考えているようですが、それくらいならBの仕事を極めたいです。そもそもその希望は言えるのか、美味い伝え方がないか、などありましたらお願いします。

職場で自分の希望する仕事に集中することは、多くの従業員にとって重要な課題です。特に、あなたのように明確な興味と適性がある仕事がある場合、その仕事に集中したいという気持ちは理解できます。

まず、あなたの希望を上司や人事部に伝えることは全く問題ありません。ただし、その伝え方には注意が必要です。以下に、あなたの希望を効果的に伝えるためのいくつかのポイントを示します。

1. 自己分析を行う: なぜBの仕事がしたいのか、具体的に理由をまとめましょう。興味、適性、貢献度などを具体的な事例やデータを用いて説明すると説得力が増します。

2. 上司とのコミュニケーション: 上司との1対1の面談を設定し、あなたの希望を伝えましょう。その際、「Bの仕事をもっとやりたい」という希望を伝えるだけでなく、「Aの仕事も成長のために必要だと理解しているが、Bの仕事に集中したい」というバランスの取れた表現を心がけましょう。

3. 提案をする: 上司に対して、「Bの仕事をもっとやる代わりに、Aの仕事の一部を他の人に任せる」というような具体的な提案をすると、上司もあなたの希望を受け入れやすくなります。

4. 柔軟性を示す: 「Bの仕事をもっとやりたいが、必要に応じてAの仕事も引き受ける」という柔軟性を示すことで、上司もあなたの希望を受け入れやすくなります。

5. 継続的なコミュニケーション: 一度のコミュニケーションですべてが解決することは稀です。定期的に上司と話し合い、あなたの希望が反映されるように努めましょう。

これらのポイントを踏まえて、あなたの希望を上司に伝えることで、より自分のやりたい仕事に集中できる環境を作ることができるでしょう。