日本では、選挙権は個人の権利であり、投票行為は個人の自由意志に基づいて行われるべきです。会社の上司や社長が特定の政党や候補者に投票するよう指示することは、選挙法に違反する可能性があります。具体的には、公職選挙法第140条により、職場や学校などでの投票勧誘は禁止されています。これに違反した場合、罰則が科せられる可能性があります。

あなたのように無党派層であり、他人からの指示に従って投票したくない場合、その気持ちを尊重することが重要です。上司からの指示に対しては、「ハイ、わかりました」と表面的には応じておき、投票の際には自分の意志で決定することができます。ただし、このような状況が繰り返される場合、職場環境における政治的な圧力が問題となる可能性があります。その場合、労働組合や専門の法律相談機関に相談することを検討することも一つの方法です。

また、他の社員がどのように対応しているかを観察することも重要です。多くの場合、社員は自分の意志で投票する権利を尊重されているはずです。もし、多くの社員が同様の圧力を感じているようであれば、集団で対応策を検討することも可能です。

最終的には、投票は個人の権利であり、それを尊重することが大切です。上司や社長の指示に従う必要はありませんし、そのような指示があった場合には、法的な観点からも対応することが重要です。