希望しない部署への異動について、あなたの状況を理解します。現在、地方の支社で働いているあなたに、急遽本社のSEのような仕事をする部署への異動が打診されました。しかし、あなたは自分にSEの適正がないと感じており、この異動を断りたいと考えています。しかし、あなたの企業は2～3年おきに全国転勤が当たり前であり、この異動を断ると次の異動でどこに飛ばされるか分からないため、断りにくい状況です。

このような状況では、まず自分の適正と将来のキャリアプランをしっかりと考えることが重要です。SEの仕事が自分に合わないと感じるのであれば、その理由を明確にして上司に伝えることが大切です。ただし、断る際には、あなたの企業の人事異動の方針や文化を理解し、それに沿った形で断ることが必要です。例えば、「現在の仕事にもまだ未熟な部分があり、今の部署でさらに経験を積んでから挑戦したい」といった形で、将来の成長を理由にすることも一つの方法です。

また、断る際には、次の異動についても考慮する必要があります。あなたの企業が全国転勤を当たり前としているのであれば、次の異動先についても自分の希望を伝えることができるかもしれません。例えば、「今回の異動を機に、○○方面の支社への異動を希望する」といった形で、自分の希望を伝えることも一つの方法です。

最後に、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供できるよう、企業の人事担当者や職場の先輩に相談することも大切です。彼らはあなたのキャリアを考慮し、最適な異動先を提案してくれるかもしれません。

結論として、適正のない仕事への異動は断るべきですが、その際には自分の適正と将来のキャリアプランを明確にし、企業の人事異動の方針や文化に沿った形で断ることが重要です。また、次の異動先についても自分の希望を伝えることができるかもしれません。