
上司に当日欠勤の連絡をしようとしたが、眠気に勝てずに忘れて無断欠勤のようになった経験はありますか?
もっと見る
対策と回答
無断欠勤は、職場での信頼を損なう重大な問題です。そのような状況に陥った場合、まずはできるだけ早く上司に連絡を取り、誠実に謝罪することが重要です。その後、欠勤の理由を説明し、今後同じことが起こらないようにするための対策を提案することが求められます。例えば、健康状態の改善や、緊急時の連絡手段の確保などが考えられます。また、職場のルールや規範を再度確認し、自分自身のキャリアマネジメントを見直すことも必要です。このような経験は、自分の仕事への取り組み方や生活習慣を見直す良い機会となるかもしれません。
よくある質問
もっと見る·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
あまり人と接することがない、簡単な仕事にはどのようなものがありますか?·
正社員として働いていますが、賞与がなく毎月の給料も少なく、貯金ができません。まだ2年目ですが、事務職で昇給の見込みがありません。しかし、職場環境は非常に良く、給料の問題がなければ辞めたくありません。お金は必要であり、貯金もしたいと考えています。バイトを探してダブルワークを試みましたが、体力と家庭の事情から辞めました。ダブルワークをしないで転職を考えるのは甘えでしょうか?·
年末調整の対象外と言われたが、特殊なパターンで対象になると言われた場合、これは違法ですか?