無断欠勤は、職場のルールや労働法に違反する行為であり、非常に深刻な問題を引き起こす可能性があります。まず、無断欠勤を考える前に、その理由を真剣に考えることが重要です。あなたが何らかの困難やストレスを感じているのであれば、それを解決するための方法を探すことが先決です。会社の人事部門や上司に相談することで、問題解決のためのサポートを受けることができるかもしれません。

無断欠勤を選択した場合、その結果は非常に重大です。会社はあなたの行為を不正行為と見なし、懲戒処分や解雇の対象となる可能性があります。また、無断欠勤はあなたの職業倫理や信頼性に対する大きなダメージを与え、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。

無断欠勤をきっかけに会社を辞めることを考えるのであれば、それは非常にリスクの高い選択です。辞めることを決意したのであれば、正式な辞表を提出し、退職手続きを適切に行うことが重要です。これにより、あなたの職業履歴に傷がつくことを防ぐことができます。

結論として、無断欠勤は避けるべきです。代わりに、問題解決のための適切な手段を探し、必要に応じて専門家の助言を求めることが重要です。