日本の職場環境では、印鑑は個人の身分証明書として重要な役割を果たしています。そのため、新しい職場で印鑑を預けるように言われることは珍しいことではありません。しかし、印鑑を預けることについては慎重に考える必要があります。

まず、印鑑を預けることについて、会社が法的に適切な手続きを踏んでいるか確認することが重要です。例えば、会社が印鑑を預かることについて、正式な書面で同意を求めているか、または印鑑を預かる目的が明確に説明されているか確認してください。

次に、会社の信頼性についても考慮する必要があります。会社の評判や過去の実績、または同業他社の評判などを調べることで、会社の信頼性を判断することができます。また、会社の従業員や同業者に相談することも有効です。

最後に、印鑑を預けることについて、個人的なリスクを考慮する必要があります。印鑑を預けることで、会社が不正な行為を行う可能性があることを認識しておく必要があります。そのため、印鑑を預けることについては、慎重に判断することが重要です。

以上の点を考慮して、会社を信用するかどうかを判断してください。もし、会社を信用することに不安がある場合は、印鑑を預けることを断ることも一つの選択肢です。