職場におけるお土産の文化は、日本の職場において非常に重要な要素です。これは、同僚間の親睦を深め、感謝の意を表す一つの方法として広く受け入れられています。あなたの職場では、旅行に行った際にお土産を持ってくることが慣習となっているようですが、新人の子がそれに従わなかったことについては、いくつかの可能性が考えられます。まず、彼女がその慣習を知らなかった可能性があります。新人であれば、職場の文化や慣習を完全に把握していないことは珍しくありません。次に、個人的な事情があった可能性もあります。例えば、旅行中に何らかの問題が発生したり、お土産を買う余裕がなかったりすることも考えられます。また、彼女が職場の文化に馴染めていない、または職場の人間関係に不安を感じている可能性もあります。このような場合、彼女がお土産を持ってくることを忘れていたのか、それとも意図的に持ってこなかったのかを判断するのは難しいです。しかし、あなたが感じたように、彼女が職場の文化に従うべきだと考えるのは当然のことです。そのため、彼女に対しては、職場の文化や慣習を改めて説明し、その重要性を伝えることが必要かもしれません。また、彼女が職場に馴染めるよう、より親密な関係を築く努力をすることも大切です。そうすることで、彼女が職場の文化に自然と従うようになることが期待できます。