この質問は、職場環境の変化や個人のプライド、家族の生活保障といった複雑な要因が絡む問題です。まず、トイレ掃除という仕事自体に価値があることは間違いありません。どのような仕事であっても、それが社会に貢献する役割を持っている限り、その重要性は否定できません。しかし、この質問の背景には、大手メーカーから中小企業への転職、技術者としてのプライド、そして家族の生活保障といった多くの要素が関わっています。

45歳の男性が、大手メーカーでの地位を失い、次第に雇用される会社がなくなっていく状況は、非常に厳しい現実です。その中で、トイレ掃除という仕事を受け入れることは、一見するとプライドを捨てるように見えるかもしれません。しかし、家族を養う責任を考えると、それは一つの現実的な選択肢と言えるでしょう。

一方で、転職を繰り返すことで、技術が活かせない、給料が安い、残業が多いといった不満を抱え続けることは、職場の安定性を損なう要因となります。これは、個人のプライドと現実のバランスを取る難しさを示しています。

このような状況で、「トイレ掃除が耐えられないから転職したい」という考えが甘えかどうかは、一概には言えません。家族の生活を支えるためには、一時的にはトイレ掃除のような仕事も受け入れる必要があるかもしれません。しかし、長期的には、自分のスキルを活かせる職場を見つける努力も必要です。

結論として、この質問は甘えというよりも、現実的な選択とプライドのバランスを取る難しさを示していると言えます。家族を養う責任と個人のプライド、そして職場環境の変化に対する適応力が求められる状況で、どのような選択をするかは、その人の価値観や状況によります。