企業のリストラのニュースを聞くと、たまに経営者がいなくなった方がいいと思うことがありますが、僕だけですか？

企業のリストラに対する感情は、多くの従業員にとって複雑です。リストラはしばしば経営者の決定によって実行され、その結果、従業員の雇用が脅かされることがあります。このような状況では、経営者に対する不信感や怒りが生じることがあります。しかし、経営者の役割は企業の存続と成長を図ることであり、リストラはその一環として必要な場合もあります。経営者がいなくなった方がいいと思う感情は、一時的なものかもしれませんが、経営者の決定が常に正しいとは限りません。そのため、経営者の役割と責任を理解し、企業の将来を考えることが重要です。